黄山市人防办赴区县共研人民防空指挥通信训练新方法

近日，为认真贯彻落实习近平主席签署中央军委“开训动员令”（2022年1号）和全省人防工作会议及省、市改进工作作风为民办实事为企优环境会议精神，认真谋划部署年度工作，把军事训练工作推深做实。黄山市人防办党组决定成立指挥通信训练改革研讨组，到各区县调研人防规划、战场建设、工程管理、通信训练、军事斗争准备情况，在此基础上，结合年度备战训练实际，研究探索人防指挥通信训练新方法，提升训练质效，提升战斗能力。

24日，调研组一行先后来到祁门、黟县人防办，采取座谈会与实地看并重的形式开展调研，会上听取了区县人防办年度工作、疏散基地建设、人防宣教馆建设使用和上年度重点工作汇报，全面了解人员编制、专项资金利用、装备更新等工作情况，重点围绕落实全省人防会议精神提出要求。会后实地考察地面指挥中心、宣教馆社会效益及人防疏散基地配套建设情况。

在调研后分别指出，一要认真落实全省人防工作会议及省、市改进工作作风为民办实事为企优环境会议精神，按照“一改两为五做到”要求，进一步优化营商环境，增强双招双引工作力度。二要把握人防工作重点要点，特别是“十三五”重点项目，今年要高度重视、突出抓实、务必完成。三要疏散基地建设方面要据实选地、远近适宜、地域适中、用效高捷、便于组织指挥的地区。尽快完成人防警报规划及人民防空方案。四要加强人防宣教馆和人防重点乡镇建设及重要经济目标防护工作，拔高宣教质量，真正利用好宣教馆宣传阵地作用，向群众科普人民防空基本知识和应对技能，增强公民的国防观念、人防意识。

调研组就全市人防系统立足备战打仗，加强人才培养和队伍建设，通信组织指挥硬件建设，配套软件管理方面，训练演练考核等问题与区县同志一起，进行了一些有益探讨。下一步，将利用省对市通信通联考核训练机制，在市内接受考核地点上，改变以往“定点接受考核”，为在各区县择地接受考核，到相对陌生的地区地形上组织机动指挥所开设。创新开展“1+N”人防训练考核方法，即，市本级“1”带一个以上区县“N”共同完成省办考核和通信训练，实现考核训练力度延伸到区县人防办、考核训练内容扩大到区县各人防办、被考核人员拓展到区县办。借训练考核平台促进人防通信专业队伍硬作风、精业务、强素质，为保障人民防空组织指挥提供有力支撑。